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履历小帖士 |
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阅读数：3434 添加时间：2004-12-11 类别：应聘技巧 |
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第一印象非常重要。您的履历便是雇主看您的第一样东西。虽然您的履历不能为您即時获得工作，但却能決定您会否得到面試的机会。因此花時间去把您的履历整理得夠专业及能令人留下深刻印象是非常重要。在众多应征同一工作的履历中，您的履历定要突围而出。
在首轮筛选阶段，大部分雇主都只花30至60秒的時间去快速阅读履历。這只是一段很短的時間。因此您的履历要写得全面而精简，针对您应征的工作而“度身定造”。
度身定造：沒有兩份工作是完全相同的。因此您的履历定要针对您所应征的工作而写。当您采用“一份履历走天涯”的策略，您便會丧失一个重要的机会去着力证明您的经验及能力是如何符合某份工作的要求。
您需要为每份应征工作的履历度身定造，並要合身貼切。通过分析每項工作描述，您可以重點描写雇主所需要而您拥有的技能，特质及资历。這样，一份有效的履歷將会增加或帶給您一个面试的机会。
评估功绩：所有雇主都会想知道您的工作表现是怎样。他們需要看成果。因此，不要在履历上只是形容您工作上的責任范围，要列出您的功績。以数据、百分率 、結果去印证您过往的工作表現。以过往工作上的实质表现去说服雇主您將來也能为他們的公司做到同样的成绩，从而令您成为更突出的应征者。
当您把過往的工作表現以数理化地描述，並含貼切，真实及时间性的內容，那就可以无往而不利。一份针对工作表現而写的履历履歷，会令您比较其他只是提及自己工作经验的履历占尽优势。
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